云南开放大学

一个比较定型的、系统的企业文化，通常是在一定生产经营环境下，为适应企业生存发展需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
云南开放大学
lk3月前
110
宗旨和使命是确定优先顺序、战略、计划和工作安排的基础。
云南开放大学
lk3月前
130
自我评估的方法有（）等。
云南开放大学
lk3月前
100
管理包括计划、组织、协调、控制四要素。
云南开放大学
lk3月前
120
团队的构成要素包括（）。
云南开放大学
lk3月前
100
计划的表现形式有（）。
云南开放大学
lk3月前
110
根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟度的不同而不同。对于高度成熟的下属，应采取（）领导风格。
云南开放大学
lk3月前
110
下列属于双因素理论的激励因素的有（）。
云南开放大学
lk3月前
130
人本原理的主要观点包括（）。
云南开放大学
lk3月前
120
部门较大、工作地点分散在不同地区或是按时间进行分班工作的单位，采用（）衡量绩效的方法更有效。
云南开放大学
lk3月前
110
管理方格图中，9.1对应的是（）领导方式。
云南开放大学
lk3月前
110
下列不属于现代设备特点的是（）。
云南开放大学
lk3月前
90
赫伯特∙西蒙认为“管理就是决策”，这实际上意味着（）。
云南开放大学
lk3月前
60
在一个集体内，由各个成员按其分工各负其责，彼此之间无隶属关系，属于（）。
云南开放大学
lk3月前
80
目标的价值体现在（）。
云南开放大学
lk3月前
60
矩阵制组织结构适合于（）。
云南开放大学
lk3月前
90
根据梅奥的社会人的管理思想，主张采用的主要管理方式是（）。
云南开放大学
lk3月前
110
某企业经过认真细致的市场调研，决定企业主打产品由玻璃钢向塑钢球转变。这主要反映了以下哪种环境因素的影响？
云南开放大学
lk3月前
110
在确定备选方案时，很重要的一项工作就是减少备选方案的数量。（）
云南开放大学
lk3月前
100
相互间的信任指每个人对团队的其他成员的品行和能力都确信不疑。（）
云南开放大学
lk3月前
110