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劳动关系的主体包括（）。
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（）是中国职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。
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合作的根源主要有（）。
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（）具有比其他学派更加深刻的思想内涵，主要由西方马克思主义者组成。
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产业关系又称（），在欧美国家使用最早、最为广泛。
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劳动关系理论的各个学派分别是（）。
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实践中，（）是其在劳资冲突中最重要的筹码。
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韦伯认为，整个资本主义经济体系，甚至整个社会都越来越官僚化。其后果是“（）”。
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（）的理论渊源一般被认为是现代西方经济学鼻祖亚当·斯密1776年发表的著名的《国富论》。
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权变理论学派也称（），主要代表人物有约翰·莫尔斯和杰伊·洛希。
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（）是管理者的价值观与目标在管理实践中的体现。
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（）具有强烈的反工会思想。
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劳使关系的称谓源自（），主要是为了更准确地说明劳动者与劳动力使用者之间的关系。
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“工业心理学之父”是（）。
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（）成为资本主义社会的一种基本关系。
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下列属于由某一行业企业组成的单一产业的全国协会的是（）。
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自由改革主义的最大特点是提出了（）。
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亚当·斯密是（）古典经济学家。
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（）是自由改革主义最具代表性的实例。
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（）作为企业所有者的代理人，通过提高企业的劳动生产率和竞争力，实现企业利润与所有者财富最大化。
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