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组织中的大多数决策属于（）决策
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决策过程的第一步是（）。
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计划是（）。
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喜好风险的人往往会选择风险程度（）而受益（）的行动方案。
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旨在解决信息的可靠性问题的信息加工过程是（）。
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下列不属于无形成本的是（）
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通过寻找物证、人证来验证信息的可靠程度的方法是（）。
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下列关于道德发展阶段的说法错误的是（）。
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关于个人特性和管理道德的影响，下列说法错误的是（）。
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市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是（）
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制定和实施有效的（ )，能够使人力资源管理的各项活动之间互相配合，形成一个有机体系，同时成为实现企业战略目标的有效保障。
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企业的职能型战略是为总体战略服务的，因此，只要总体战略确定正确，职能型战略不用太考虑其正确性。
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领导是制定战略的核心力量，战略执行则与领导无关。
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工作(生产)导向型领导方式关心（），并用密切监督和施加压力的办法来获得良好绩效、满意的工作期限和结果评估，群体任务的完成情况是领导行为的中心。
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虽然企业规模不断扩大，只要企业战略不变，组织结构就无需变化。
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领导对于战略的重要性不言而喻，因此，选择一个合适的领导者对战略成功具有决定性作用。
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企业战略发展过程需要有组织结构进行保证。
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（）原则是指战略领导班子内部成员的能力应该相互补充，相互匹配。根据战略管理对领导能力的要求和企业内外部环境变化，选择与主要领导存在能力互补的人员进入领导班子，以弥补主要领导能力的不足。
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战略控制的手段虽然很多，但是，事前控制依然是首选，否则，也无需其他控制。
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国际化经营过程中，由于国际环境风云变幻，因此，企业的战略也应该经常改变。
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