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行政责任制就是指为确保行政责任的实现,针对行政机关及其工作人员设计的一系列监督、控制和制裁制度。
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行政目标又称行政组织目标,它是行政组织在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目的和指标,是行政组织活动的出发点和归宿。
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行政管理法规是国家行政机关在行政管理过程中,为实现宪法和国家法律,执行国家权力机关的决定、决议,完成国家任务,在职权范围内依法制定和发布的规范性文件的总称。
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国家审计机关根据有关法律法规对国家机关、行政事业单位和国有企业执行国家预算收支的情况和会计资料实施检查、审核、监督的专门性活动。
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分税制就是在中央与地方政府之间,根据各自的职权范围划分税源,并以此为基础确定各自的税收权限、税制体系、税务机构和协调财政收支关系的制度体系。
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国家预算是有关国家预算的编制、执行和预算管理的制度,是财务行政制度的主要组成部分。
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行政公共关系是指政府为了更好地发挥行政职能、履行行政职责而运用信息沟通和传播手段,在增进社会公众对政府工作了解、支持、监督的基础上,与公众之间建立起相互理解、相互适应的持久联系,并在公众中塑造政府良好形象的活动。
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行政绩效即政府绩效,也称行政生产力或政府生产力,是指政府行政机关实施行政管理、向公众提供有效服务所耗费的社会资源与获得的组织效果和社会效果之间的比率。
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目标管理是指组织通过参与管理的方式确立目标,并经过逐级分权而使下层享有充分的自主权,实现自我控制和自我管理,以创造性地达到预定目标的一种新的管理理论和管理方法。
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税收指政府为筹集满足社会公共需要的资金和政权机关运作的经费,依照法定的范围和标准,运用国家权力强制向公民无偿征收实物或货币的活动过程。
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行政裁决是指国家行政机关依据法律的授权,按照司法程序,主持解决平等主体之间发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行为。
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行政心理是行政关系体现者(个体的或群体的、组织的)的感觉、知觉、记忆、思维、感情、性格、能力的总称,以及对行政关系和行政活动的自发的感性反映形式。
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行政职能指政府为了维护阶级统治和促进社会发展,在社会各个领域中所承担的职责和所发挥的功能,它反映政府活动的范围、内容、过程和方式等。通俗地说,行政职能回答政府管什么、怎样管以及管的结果等问题
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为了保证行政管理活动的合法性、合理性和公正性,由国家中各种政治团体和社会力量对行政机关及国家公务员运用行政权、开展行政管理活动所实施的监督,这种监督称作行政监督。
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行政道德是职业道德的一种,是指政府行政工作人员在行使公共权力,管理公共事务,提供公共服务的过程中所必须遵循的行为规范。
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行政绩效评估是对政府行政管理的业绩、政府行为的有效性及政府施政能力进行测量、评价,以提高政府运作绩效的活动。
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秘书是行政机关中办公厅(室)的重要组成人员,秘书可分为办公厅(室)秘书、领导班子秘书、领导专职秘书等。
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后勤管理是指为保障行政机关工作的正常进行,对本机关的物资和日常生活事务的管理,其宗旨是为行政机关提供必要的物质条件和后勤保障,为机关的工作人员创造良好的工作环境和生活条件。
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国家决算是对国家预算执行的总结。它是对国家财政年度预算收支实际结果的反映,也是对国家经济活动成果的反映。
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行政执行指行政机关和经法律授权的社会组织,为贯彻落实国家的法律法规和决策机关发出的决策指令,所进行的行政管理过程。
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