分析个人需要完成的任务、成功完成任务所需的知识、技术、行为和态度，个人工作业绩评价标准，找出员工与要求或绩效之间的差距并分析造成差距的原因，这一层面的培训需求分析是（）。

lk2024-11-25 5

题目：分析个人需要完成的任务、成功完成任务所需的知识、技术、行为和态度，个人工作业绩评价标准，找出员工与要求或绩效之间的差距并分析造成差距的原因，这一层面的培训需求分析是（）。

A. 组织层面

B. 工作层面

C. 业务层面

D. 个人层面

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