薪酬调查常用的方法（）

lk2025-05-11 1

题目：薪酬调查常用的方法（）

A. 文案法

B. 问卷法

C. 访谈法

D. 德尔菲法

E. 专家法

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

下列复合肥料中，（）属于二元复合肥料。对于粘质土而言，松散状态比分散状态好。甲骨文字的美不包括（）。“用声自如”是选取自如声区，选取最佳音域，最佳音量。“服务台”如何用英文表达？（）下列词语中,在理据性的基础上形成的词语不包括()。薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。递延薪酬包括（）绩效加薪计划的关键要素包括加薪的()职位评价的结果是（）某岗位的小时工资标准为10元小时，生产一个产品的工时定额为0.25小时个，由于技术革新，某工人在1小时内共生产出14件产品，则该工人的计件工资为（）。创业要素主要包括人、商机和资源三种要素。在绩效管理应用开发阶段，最终目的是( )。在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为（）。公文筐设计应遵循的基本原则包括针对性原则、标准化原则、关键性原则和（）。以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（）。属于进度纠偏的管理措施的是（）。下列说法正确者（）在建筑安装工程费用构成中，下列项目中属于材料费的是（）。房地产市场环境调查时;可以根据具体情况忽略的层面是（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。