以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是( )。

lk2025-05-11  1

题目:以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是( )。

A. 配置性测评

B. 开发性测评

C. 诊断性测评

D. 选拔性测评

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固定薪酬是指()工作岗位评价是以( )为评价对象的。在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指()行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同的行业所具有不同的()员工( )总额是人力资源管理费用的主体,在这一项目下表现为多个工资的子项目。主要适用于奖惩的绩效考核方法是( )。在胜任力冰山模型中,掌握和运用专门技术的能力,称为( )。在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于( )。某企业需招聘1名部门经理,招募时有20人应聘,则应聘率为( )。销售与收款循环业务涉及的资产负债表项目有( )。索赔事件发生后,如承包人对发包人审批后的工程师索赔处理决定不满,理想的处理纠纷的方式是( )。以下选项中不合法的字符常量是( )。组织文化一般可分为( )这几个层次。罗尔斯认为,道德发展的第一、二、三阶段分别依次是 ()。党的十六届四中全会在党的历史上第一次作出了()。1956年7月12日至22日,中共山东省第一次代表大会在()召开。马克思主义政治经济学的创立是政治经济学史上的伟大变革,其关键就在于,它以科学的实践观为基础,正确地解决了人与自然、人与社会既人与世界的关系,从而实现了唯物论和辩证法、唯物主义自然观和历史观的统一。文档可用于专业人员和用户之间的通信和交流;软件开发过程的管理;运行阶段的维护。( )0101在 code 模块中参数定义如下,请问 top 模块中 d1 模块 delay1、delay2 的值是 ( )module code(x,y);module top;paramee delay1=1,delay2=1;code#(1,5)d1(x1,y1)散布图可以用来发现、显示和确认两组相关数据之间的相关程度,并确定其预期关系。
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