最早出现的薪酬理论是()

lk2025-05-11  1

题目:最早出现的薪酬理论是()

A. 最低工资理论

B. 差别工资理论

C. 工资基金理论

D. 集体谈判工资理论

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对象交流语气有固定模式,面对不同交流对象不需做出改变。情景再现的依据是什么?( )是对语气总的声音形式特点的抽象概括。创作主体的思想感情凭( )波澜起伏。感受、情感、态度三者的关系是( )。逻辑感受包括()感受是朗读艺术中必不可少的环节,那么感受的特性有( )。()是甲骨文的发现地。计算机的三类总线中,不包括(_____)。支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致,体现了( )原则。绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种根据是否给被评价者分配角色,可以将无领导小组讨论分为( )。在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析,或者把最 有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法,称为( )。面试过程中的一般素质测评包括职业倾向测试和( )。素质测评的( )原则,要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。牛黄的醋酸溶液加糠醛与浓硫酸,加热显蓝紫色是()影响房地产项目规划设计指导思想的因素有( )。以下不属于房地产企业收缩战略的是( )。罗尔斯对忌妒的看法,下列说法中不正确的是 ()。关于自我统一与理性,罗尔斯认为 ()。
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