通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被清晰界定的操作人员、技术人员以及办公室人员的薪酬体系是()

lk2025-05-11  2

题目:通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被清晰界定的操作人员、技术人员以及办公室人员的薪酬体系是()

A. 职位薪酬体系

B. 技能薪酬体系

C. 能力薪酬体系

D. 弹性薪酬体系

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甲骨文字的美不包括()。情景再现的依据是什么?美国心理学家艾德华·霍尔曾十分肯定地说:“无声语言所显示的意义要比有声语言多得多。”()一个句子在思想感情的运动状态下声音的态势,或者说有声语言的发展趋向,我们通常称它为( )。创作准备过程中备稿的特点包括()。本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关心的是( )。( )属于绩效考评的行为导向型主观考评方法。在企业招聘过程中,影响应聘者求职动机的因素有( )。在招聘过程中,把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理的( )。在招聘评估中,录用人数与计划招聘人数之比,称为( )。在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为( )。组织者邀请有关方面的专家,通过面对面的形式,对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价,在专家们分析判断的基础上综合意见,对该问题的发展趋势作出预测,这种人力资源需求预测的方法是( )。可以通过归类分析法和关联分析法分析数据。化粪池的有效容积按污水在化粪池中停留时间计算不宜小于( )。麻黄中生物碱主要存在于( )熊胆中具有专属性鉴别特征的有效成分是( )进行总固体量检查的剂型是()以下属于房地产渠道营销策略中间接渠道的有( )。房地产市场环境调查时;可以根据具体情况忽略的层面是( )。
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