岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

lk2025-05-11 1

题目：岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

A. 岗位与职务的相关度

B. 岗位的等级高低

C. 岗位与薪酬的对应关系

D. 岗位与绩效的对应关系

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