从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）

lk2025-05-11 1

题目：从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）

A. 结构面试

B. 逐步面试

C. 半结构面试

D. 随意面试

E. 小组面试

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

联系稿件的目的，播讲目的和稿件目的一样具有稳定性和不变性。口腔控制的要领是（）。无论朗读的稿件是否具有重要的信息内容，只要满足审美愉悦，也能对受众产生吸引和感召作用。审美空间可以带给人更强烈的美感愉悦。将十六进制数转换为二进制数的方法是将每一位十六进制数拆成三位二进制数。使用数据库数据中利用SQL的update命令的作用是( )。资产阶级认为他们的财富来源于对工人的剥削。（）影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。关于360度反馈评价，错误的理解是( )。在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为（）。在面试过程中，面试官可以通过面试对应聘者进行了解，应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解，这体现了面试具有（）。人力资源的载体是（）。当空调房间有吊顶可利用时，且单位面积送风量较大、工作区温差要求严格时，宜采用何种送风方式下列含有橙皮苷结晶的药材是( )以下对C语言函数的描述中，正确的是（）。Bus services will be disrupted tomorrow because of the bridge closure. 明日公共汽车将因大桥停止通行陷入混乱。波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。引起冲突的几种方法是（）。只有同类型的结构体变量才能互相赋值。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。