处于（）的企业薪酬应实行低于中等水平的基本工资、标准的福利水平，同时采用适当的激励与鼓励措施并直接与成本控制相联系，避免提供过高的薪酬。

lk2025-01-18 4

题目：处于（）的企业薪酬应实行低于中等水平的基本工资、标准的福利水平，同时采用适当的激励与鼓励措施并直接与成本控制相联系，避免提供过高的薪酬。

A. 初创阶段

B. 成长阶段

C. 成熟阶段

D. 衰退阶段

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