对企业来讲，有价值的薪酬信息包括（）

lk2025-01-18 2

题目：对企业来讲，有价值的薪酬信息包括（）

A. 薪酬水平及其变动的信息资料

B. 薪酬等级

C. 薪酬结构

D. 薪酬要素构成

E. 薪酬管理与支付方式

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（）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。实践中，（）是其在劳资冲突中最重要的筹码。（）是自由改革主义最具代表性的实例。建筑节能工程为单位建筑工程的一个（），其分项工程和检验批的划分应符合《建筑节能工程施工质量验收规范》的规定。建筑节能材料和设备进场时，施工单位应对材料和设备的品种、规格、包装、外观和尺寸等进行检查验收，并应经（）核准，形成相应的验收记录。采用（）的企业会密切关注竞争对手所支付的薪酬状况，保持既不低于也不高于竞争对手的薪酬水平，尽可能的范围内控制薪酬成本支出。根据技能分范围取向，技能包括三个维度分别为（）。一般而言，薪酬调查时选择基准企业主要包括（）（）开展薪酬调查的目的主要是为企业提供薪酬调查报告，以获取利益。（）是建立在小时员工的总输入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（）项目竣工质量验收是施工质量控制的最后一个环节，是对施工过程质量控制成果的全面检验，是从终端把关方面进行质量控制。《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下建筑工程的最低保修期限，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为（）年。普通混凝土组成基本材料（）开挖基坑(槽)，不得挖至设计标高以下，如不能准确地挖至设计地基标高时，可在设计标高以上暂留一层土不挖，找平后由人工挖出。质量控制中，以工序质量控制为核心，控制内容为工序活动条件和工序活动（）。施工成本管理的任务不包括（）。关于自由时差和总时差的说法，下列错误的是（）。某施工企业瞒报生产安全事故，建设行政主管部门应依法对其处以（ )万元的罚款。

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