实践中，（）是其在劳资冲突中最重要的筹码。

lk2025-01-18 3

题目：实践中，（）是其在劳资冲突中最重要的筹码。

A. 企业的经济实力

B. 个人的经济实力

C. 企业的政治实力

D. 个人的社会关系

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

成教云

随机主题

患者男性，矿工，由于煤井塌方被困于井下，仅靠地下水生存，20小时后获救，此时该患者主要的供能来源为解除劳动合同的程序有（）。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。使用“两点(2P)”选项画圆时，两点间的距离等于（）。在确定函证对象时，下列项目中应当进行函证的是（）下列关于审计业务约定书阐述，错误的是（）。劳使关系的称谓源自（），主要是为了更准确地说明劳动者与劳动力使用者之间的关系。系统测试的主要目的是( )在诺兰模型中，只把信息技术作为企业管理焦点的阶段是（）系统测试的内容有单元测试、组装测试、确认测试和市场上的销售人员薪酬方案主要有()对于追求成长战略的企业来说，它的薪酬策略往往是()下列不属于外在薪酬的是（）（）指的是将一个部门或整个企业在本期生产成本的节约或人工成本的节约与上期的相同指标进行比较，然后按照某一事先确定的比例把节约额度在这一部门或整个企业中的全体员工之间进行分配。薪酬分位中，中位值是指（）在理论上确定集体协议内容主要有如下规则( )订立集体协议应当遵循的原则是（）我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）新制度经济学关注交易成本,强调研究人、制度和经济活动三者间的相互关系,是当今世界上最受欢迎的经济学理论。( )事中控制的策略是（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。