人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复，人力资源的这种特性称为 ( )。

lk2025-01-12 2

题目：人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复，人力资源的这种特性称为 ( )。

A. 生物性

B. 再生性

C. 增值性

D. 时效性

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在第三个“全球洗手日”上,联合国儿童基金会提出规范的洗手步骤，简称元旦的主题墙要以欢快、热闹为主，让幼儿充分感受到.节日的喜悦气氛。元旦节是辞旧迎新的节日，因此( )为主要颜色----喜庆。幼儿双手握着方向盘，嘴里发着“嘀嘀”的声音，问他“你在干什么？”他回答：“我当汽车小司机”。该回答反映了幼儿的幼儿教师要多选择时尚的玩具，因为这类玩具更容易让幼儿喜欢。每次详细观察每个幼儿是现实的。室内游戏环境规划的内容有()分析型战略组织要就解决的一个关键性问题就是“稳定性”寻求全球化的效率和本土化的敏捷反应之间的统一的战略是()()主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题，涉及决策问题的时间跨度比较短。企业中物流与信息流的不同特征是（）。汽车生产流水线是按工艺布置的例子。最好的调查方法就是深入企业实地，进行实地考察。影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）。运用观察法，需要注意的原则是（）组织能不能赢得员工的献身精神，能不能充分调动员工的积极性的一个关键因素在于（）系统规划工作具有较强的不确定性，非结构化程度高。库存物资的ABC分类法是按照物品的单价高低进行的。通常情况下，资产周转率高说明投资的利用率低。财务报表也称之为会计报表，是指在日常会计核算资料的基础上，按照规定的格式、内容和方法定期编制的，综合反映企业某一特定日期财务状况和某一特定时期经营成果、现金流量的书面文件。企业文化是一种价值观，更是企业的生命源泉，是企业生存和发展的原动力。

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