日本人力资源管理的三大支柱是

lk2025-01-12 2

题目：日本人力资源管理的三大支柱是

A. 终身雇佣制

B. 在职培训

C. 企业内工会

D. 年功序列制

E. 温情主义的管理方式

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

一位研究者对新生儿黄疸的病因感兴趣，为进行研究，他选择了100名患此病的婴儿，并同时在同一所医院选择了100名未患此病的婴儿，然后查阅了婴儿母亲的孕期保健与产科分娩记录，以确定产前和分娩中的各种暴露因素。该研究属何种类型的研究下列不属于社会文化历史学派的学者是()在第三个“全球洗手日”上,联合国儿童基金会提出规范的洗手步骤，简称幼儿园教育环境中的装饰物应该具有教育意义和美观性。幼儿园环境是儿童生活的基本保障，是幼儿园的“第三位教师”。下列属于幼儿园精神环境的是( )。幼儿园特色教育活动环境的作用则应体现在( )幼儿园教育活动设计的起点是（）所选取的题材必须能够吸引幼儿的注意力，并且结合玩具和实物来进行的教学游戏适用于学前儿童游戏环境规划只是教师的事情。室内游戏活动区要丰富多彩、设置得越多越好。某企业原来经营专为高档消费群体的“向阳”牌服装，该市场成功后，双以该品牌进入中档消费市场，这--品牌策略就是()。绩效考评最根本的目的是（）指员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被-层玻璃挡着，可望而不可及的是（）结构化生命周期法的优点: （）下列哪个不能体现管理的含义?以下各点中，不是战略信息系统所具有的特点?下列哪个不是管理的职能?与Jobshop排序不直接相关的是( )生产柔性是指生产系统对用户需求变化的响应速度，是对生产系统适应市场变化能力的一种度量。通常从品种柔性和产量柔性两个方面来衡量。所谓( )是指生成系统从生产一种产品快速地转换为生产另一种产品的能力。装配线可通过机器上的改变来达到平衡。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。