文才学院

群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。( )
文才学院
lk3天前
80
以下不属于领导的功能的是( 　)
文才学院
lk3天前
90
领导决策科学化是决策民主化的重要保证。( )
文才学院
lk3天前
130
以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( 　 )
文才学院
lk3天前
100
保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关
文才学院
lk3天前
100
领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。( )
文才学院
lk3天前
100
创造能力是指根据一定的设想，创造出新奇的具有独特价值的精神与物质产品的能力
文才学院
lk3天前
90
从沟通的渠道来看，可以将信息沟通分为正式沟通和非正式沟通。
文才学院
lk3天前
100
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。( )
文才学院
lk3天前
110
组织行为学是一门( 　)
文才学院
lk3天前
110
存在于组织中的参谋职权意味着做出决策，发布命令。
文才学院
lk3天前
100
从沟通的速度来看，正式沟通较非正式沟通要快。
文才学院
lk3天前
90
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。( )
文才学院
lk3天前
100
对组织内部各种职能加以分类后组成的专业化的亚单位，称为部门。
文才学院
lk3天前
90
工作设计是指为了有效地达到组织目的，而采取满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计
文才学院
lk3天前
110
把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是( 　 )
文才学院
lk3天前
100
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。( )
文才学院
lk3天前
100
创造性行为产生的内在主观特征是( 　)
文才学院
lk3天前
100
圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。( )
文才学院
lk3天前
110
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( 　 )
文才学院
lk3天前
90