成教云

以下哪项不属于人员使用的原则（）
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lk19天前
290
以下哪项不属于业绩考核法（）。
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310
下面那个不属于人力资源计划包含的内容（）。
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250
以下哪项不属于招聘实施阶段的内容（）
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260
以下哪项不属于劳动争议的范围（）。
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280
直接以劳动时间计量报酬，适应性强的是（）
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240
以下哪项不属于用人单位的范畴（）。
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230
在组织结构图上，位于每一个员工上、下、左右的公司内部的其他员工、被考核的员工本人以及顾客，一起来考核这个员工绩效的方法属于（）。
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240
20世纪40年代末美国兰德公司思想库中发展出来的一种主观预测方法是（）
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330
以下哪个不属于招聘的构成要素（）。
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260
一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程属于（）。
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260
以下哪项不属于企业奖金的范畴（）
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250
（）是指组织对员工占据组织的工作岗位并为组织做出贡献的现实做出的货币性或实物性的薪酬支付。是指组织对员工占据组织的工作岗位并为组织做出贡献的现实做出的货币性或实物性的薪酬支付。
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290
处理招聘事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人，每个符合条件的应聘者都能一视同仁，人员招聘应该根据考核结果择优录用属于招聘的（）
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260
以下哪项不属于人力资源外包的范围（）
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290
绩效考核常常出现各种问题，以下哪些属于其问题（）
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280
薪酬分为（）
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300
目前流行的考核内容有（）
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230
开发管理人员的计划应考虑以下哪些因素（）
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270
组织文化的特性有（）
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280