第一代和第二代的技术特点是（）。

lk2025-05-21 1

题目：第一代和第二代的技术特点是（）。

A. 异步传播

B. 同步传播.

C. 单向传播

D. 双向传播

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（）表明，为了满足对激励手段有自己判断标准的维度，国家安全工作人员关注激励手段的精神内涵。自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前，先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效，所以该方法已以被广泛使用。结论比较可靠，但由于个别事实繁杂，难以——考察，这是归纳法哪一具体方式的特点？ ( )工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意度和提高工作绩效都有重大影响( )在情形下用人单位可以代扣劳动者工资。 ( )小李是某公司的共享服务中心热线咨询团队的成员，他的工作职责不包括。时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。所谓绩效辅导中“三明治式”方法，指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬，而不是良好的人际关系。基层管理人员的培训项目一般有（）。下列属于成功社会化的表现的是：（）。针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。下列属于法家的代表人物的是（）有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。角色扮演必须为受训者提供自我发现和学习的机会。研讨法的优点包括( )。

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