人们在边际上进行决策意味着他们( )

lk2025-05-20  1

题目:人们在边际上进行决策意味着他们( )

A. 等到最后一秒再做决策

B. 评价小的变化所带来的额外收益和额外成本

C. 在决策时要经常面临重大选择

D. 在决策时要考虑对其经济福利的相对较小的影响

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教育实验中,具有明显重复性的是( )工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意度和提高工作 绩效都有重大影响( )在简历筛选阶段,对于投递了简历但是未成功进入筛选的应聘者,公司应___。下列_____属于员工关系咨询知识库的知识点更新方式。教师对学生的影响大量是无形的,很多学生对教师的影响并未意识到(企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。小学英语教学的目标共分两段,一级的目标类别是语言技能方面的听做、说唱、读写、视听;二级语言技能的目标是听、说、读、写、玩、演、视听。此外,二级还有语言知识目标———语音、词汇、语法、功能、话题、情感态度目标、基本学习策略目标、文化意识目标。The picture exhibition bored me to death. I wish I _________ to it.科学管理阶段的薪酬管理,其特点是把工资水平降低到最低限度。等成本线的斜率取决于()关于边际收益递减规律的说法正确的是( )。社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一,现代化首先是物的现代化,而后才是人的现代化。( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。G是一个阶为12的循环群,那么它的子群的阶不可能是()。传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。下列不属于培训收益来源的是( )。在培训需求组织分析中,要考虑到外在环境给我们带来的限制。在评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
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