与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。

lk2025-05-20  2

题目:与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。

A. 更多关注个体能力的现状

B. 对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能

C. 过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高

D. 要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力

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绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。某公司为高层管理人员购买住房,这属于( )(1.5)下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是__。王策三教授出版的教学论著作是( )竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。半结构型访问法是把有关问题交给访问者,但无一定的 问题顺序,这种方法访问时比较方便,被试易于合作。教育科研中常用来进行平均数差异显着性检验的是 ( )劳动的边际产量是指()根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。马克思认为,劳动力是存在于人体中的一种功能,体现为()第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与,并在事后获得系统、自觉的自我学习。对于态度这种学习成果,你认为适宜的环境是( )。与人工智能相比较,虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。在管理方格图中,(9,9)型被称为( )。在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。G=, o(a)=12,以下哪个k使得f: G→G, f(x)=x^k是同构?()"给你一台电脑、一张桌子和一把椅子,你能够向Excel的空白表中输入信息",这是比较规范的培训目标。在评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。灵活性、适应性强是矩阵组织结构的优点之一。 ( )偏态分布宜用以下哪个指标描述其分布的集中趋势 ( )。
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