培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和( )。

lk2025-05-20  2

题目:培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和( )。

A. 服务风险

B. 经营风险

C. 社会风险

D. 财务风险

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以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。在考勤异常处理的过程中,对于上班迟到早退、考勤记录缺失、 公出打卡记录异常的员 工,信息摘取后一般需要反馈至()在登录系统时出现无法登录、报表提交时无法提交等问题,可以联系报表下发人员或对应政府机构进行问题咨询。中国远程教育萌芽和准备阶段从( )到( )。福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件______ Sundays we stay at home.相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为()我国实行的最低工资制度是劳动经济学研究的起点是工资理论。( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。复平面中的点与复数一一对应。()The term “dollar” and the symbol “$” wherever used in this Agreement shall be understood as being the official currency of paymeA withdrawing member shall remain liable for all direct and contingent obligations to the Bank to which it was subject at the da职业开发认为,职业开发的重点在于员工的学习和提高,研究个体与团体之间的相互关系。通过重点团队分析法收集员工培训需求信息时,容易让员工说出自己的真实想法,从而反映出本部门的真实情况。在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。论据是学术论文的核心,也是研究问题的答案。()若一个图的边集为{<1,2>,<1,4>,<2,5>,<3,1>,<3,5>,<4,3>
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