在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。

lk2025-05-20  4

题目:在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。

A. 父母自我

B. 管理自我

C. 儿童自我

D. 成人自我

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背景调查属于公司招聘流程,因此做背景调查无需征得求职者的同意。“假如现在让你做公司的财务总监,你会怎么做?”这类面试问题属于__。从交往实践方面看,教学过程对于学生来说又是一种特殊的( )过程可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。以下属于间接薪酬的特点是奖励性薪酬是一种补充性劳动报酬形式,是一种非货币形式的劳动报酬。薪酬管理与企业发展的关系是增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。发展中心运行特点是( )。以下关于敏感性训练的说法错误的是( )。( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。( )的成功标准为:长期、有效的稳定和安全,拥有良好合理的家庭和工作情境。在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。《研究是一门艺术》的作者是()。哈夫曼树一定是完全二叉树。在一个无权图的邻接表表示中,每个边结点至少包含( )域。下列属于企业经营战略的有( )。网络协议三要素中时序是用于协调的控制信息。
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