培训课堂的效果越好，培训成果越丰硕。

lk2025-05-20 3

题目：培训课堂的效果越好，培训成果越丰硕。

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下列关于关键事件法的叙述不正确的是 ______劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了__劳动关系的内容是___。远程教育的首要本质特征为( )科学管理阶段的薪酬管理，其特点是把工资水平降低到最低限度。现在理论界一般认为绩效考核起源于社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。G=, o(a)=12,以下哪个k使得f: G→G, f(x)=x^k是同构?()管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需（）这种培训需求分析法是指采用不同的抽样方式选择对象回答问题，形式有开放式、等级量表式等。想发动学员讨论，在培训室座椅摆放中（）的排列应该是最好的。描述一组正态分布资料的统计学特征，以（）指标较好。习惯上，下列属于小概率事件的为物理层指为用户提供的具体传输媒体。解决员工素质差距的方法有很多，既可以是培训的方法，也可以是与培训无关的方法。所谓德西效应就是指不适当的使用外部动机会削弱内部动机。

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