( )这种培训需求分析法是指采用不同的抽样方式选择对象回答问题,形式有开放式、等级量表式等。

lk2025-05-20  4

题目:( )这种培训需求分析法是指采用不同的抽样方式选择对象回答问题,形式有开放式、等级量表式等。

A. 问卷法

B. 观察法

C. 访谈法

D. 测验法

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工资指付给从事体力劳动的员工货币形式的报酬,接受报酬的主体是劳动者,报酬的客观形式是货币_ 的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。劳务派遣协议规定了_的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。西方古代主导的课程,在外国教育史上简称( )福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。语料库可以帮助了解词汇使用的语境,但无法帮助更好地了解语法在实际语言应用中的情况。劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求以下能够纠正由于外部性而造成的资源配置不当的措施的有( )。自我意识的培训方法主要包括( )。( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: creditLily’s new blue dress__________ her coat perfectly.论证过程包括的因素有()。若SUBSTR(S,i,k)表示求S中从第i个字符开始的连续k个字符组成的子串的操作,则对于S=“Beijing&Nanjing”,SUBSTR(S,4,5)=( )。诺尔斯的成人学习理论认为成人需要知道为什么学习,成人有进行自我指导的需求,成人可以为学习带来更多与工作有关的经验。学会学习是未来最具价值的能力。当帧是文本文件构成的时候,帧的定界符是()( )成为现代人力资源管理的核心内容。学生并不是空着脑袋走进教室的,他们在学习之前就已经有了广泛的知识经验。这是( )的学生观。
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