中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。

lk2025-05-20  2

题目:中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。

A. 对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?

B. 那些领域培训能带来质量提高和客户满意度

C. 怎么确定需要培训的雇员?

D. 有资金来购买培训么?经理是否支持?

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岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。The combination __________ genes-how they are put together-is more important than the number of genes.企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。下列对无差异曲线的特征表述正确的是()()是南渡词人不随产量变动而变动的成本是固定成本。( )在其它条件一定时,非劳动收入越高,人们选择工作的可能性越大。ASEAN proposes that plans be formulated regarding connectivity building in East Asia and Asia at large to advance full integratiThe IMF has lost its legitimacy, credibility and effectiveness owing to it delayed reform.请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: in principle下列属于培训成本中直接成本的是( )。如果企业产生了培训需求,就要立刻安排培训,否则会错失良机。任务需求分析的信息来源有( )。新兴的培训需求分析方法有( )。中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。作为一名研究生,主要通过( )方式收集自己的“一手”研究数据。“完形-顿悟”学习理论认为人们受到激励去实施或避免某些行为是由这些行为过去导致的结果。ADSL采用上、下行不对称的高速数据调制技术。根据认知主义学习理论,学习的实质是在主体内部构造完形。
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