学习策略根据其层次可以分为（）。

lk2025-05-20 4

题目：学习策略根据其层次可以分为（）。

A. 基础学习策略

B. 认知策略

C. 元认知策略

D. 资源管理策略

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。布卢姆以研究“有意义的言语学习”著称，他把有意义的言语学习分成三类（）教学环境主要指由学校和家庭的各种物质因素构成的学习场所。这种观点以美国教育家（）为代表按照计划的期限不同分类，可把企业的经营计划分为 [ ]劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）在所有资源中，人力资源处于核心地位。费德勒定义的情境因素包括（）。-1+i的辐角是多少?()The term “dollar” and the symbol “$” wherever used in this Agreement shall be understood as being the official currency of payme 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。以培训内容作为选择培训师的基本原则。在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，( )一般不列入这个协议书。下列不属于培训需求分析意义的是（）。This river is so big that it is impossible to build a __________ under it without modern technology.学会学习是未来最具价值的能力。TCP的发送窗口和接收窗口，正确的是（）有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。