价值判断的方法可分为( )

lk2025-05-20  3

题目:价值判断的方法可分为( )

A. 绝对评价

B. 相对评价

C. 个体内差异评价

D. 参照评价

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社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一,现代化首先是物的现代化,而后才是人的现代化。我国实行的最低工资制度是新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: premium敏感性训练法适用于( )。在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。G=, o(a)=12,以下哪个k使得f: G→G, f(x)=x^k是同构?()培训转化理论主要包含( )这几种理论。培训前沟通、前期有意义的学习材料和动机提升活动都属于培训前学习环境的营造。正态分布有两个参数μ与σ,( ) 相应的正态曲线的形状越扁平。矩阵中的行列数往往是不相等的。在一个具有n个顶点和e条边的有向图的邻接矩阵中,表示边存在的元素个数为( )。现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。通信双发的信息交换方式主要有( )热继电器主要对()进行过载保护。霍桑效应揭示的是提高工人待遇与工作效率的关系(( )将认知目标分为知识、理解、运用、分析、综合、评价六大类在企业管理方面,若企业员工受教育的程度较高,他们一般会要求在工作中有更多的自主权,管理者则应该( )。He is not happy _________ his career.教学设计的任务包括教的活动和学的活动两方面的设计工作,具体的任务内容是:分析研究教学任务或教学问题,分析研究学习者的情况,并以可以操作的形式写出教学目标;根据教学目标,选择教学策略,选择相应的媒体,形成为特定教学目标服务的有效的教学过程、形式和方法,构建实
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