绎通继教云

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
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虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）
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属于组织外部环境的是（）。
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（）不属于一般能力。
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在同一层次不同职务之间的调动，这种职业通发展道是（）
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人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（）
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美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
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职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
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制定行之有效的员工职业生涯管理操作制度并实施，这是属于（）角色
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职业生涯管理的基本宗旨，简单的说就是（）
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下列等式中，正确的国民收入恒等式是（）。
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通货膨胀的再分配效应是指（）。
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以下因素中会使需求量沿着既定的需求曲线上下滑动的因素是（）。
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在长期平均成本曲线下降的区域（）。
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在三部门经济中，总需求包括（）。
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要实施扩张型的财政政策，可采取的措施有（）。
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在完全竞争市场的条件下，短期均衡时盈亏的可能情况包括（）。
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假定X和Y的价格已定，当MRSXY>PXPY，消费者为达到最大满足，他将（）。
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在现实中几乎不存在的市场类型是（）。
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存量是（）。
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