在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。

lk2025-05-11 1

题目：在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。

A. 明确企业实现战略所需的核心竞争力

B. 激励员工产生最大绩效的方法论

C. 企业经营的理念

D. 企业文化

E. 企业的组织机构特点

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