为了保证考评的公正、公平性,企业人力资源部门应当确立( )等保障系统。

lk2025-05-11  1

题目:为了保证考评的公正、公平性,企业人力资源部门应当确立( )等保障系统。

A. 指挥系统

B. 控制系统

C. 评审系统

D. 申诉系统

E. 监督系统

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轻声与变调不属于普通话语音研究的范畴-酒店工作人员:Allow me to give you a brief introduction of our hotel. -客人:_____( )______能提供分子中有关氢及碳原子的类型、数目、连接方式等结构信息的波谱技术是( )。我国在哪一年的中央一号文件中首次提出“农村电子商务”()。企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的,因此工资总额在不同的企业间没有可比性。能够帮助企业和员工实现信息交换的信号系统包括()中国的生育保险法始于()年岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法,它们两者的共同特点是( )。在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指()如果用人单位违约解除劳动合同的,根据国家法律规定,用人单位要给与劳动者以补偿标准为:根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,但是最多不超过( )个月。等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异( ),然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。通过测评结果的及时反馈,使信息接收者了解测评对象的整体或某一方面的信息,这体现了人员素质测评的( )。1949—1956年,我国人员素质测评的主流标准主要是( )。生活给水引入管与污水排出管管外壁的水平净距不应小于( )。生物碱含量最高的麻黄是( )柏拉图的理想政体是()。以下对C语言函数的描述中,正确的是( )。非正式组织中没有完全形成核心人物。实参数组名代表一个固定的地址,或者说是指针常量,但形参数组名并不是一个固定的地址,而是按指针变量处理。中国特色社会主义理论体系的科学性体现在( )。
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