以下关于绩效面谈的说法，理解正确的是( )。

lk2025-05-11 1

题目：以下关于绩效面谈的说法，理解正确的是( )。

A. 注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间

B. 职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔3个月

C. 关注员工对考核过程的想法

D. 强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题

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