题目:以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是( )。
A. 面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B. 考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C. 绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D. 面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
答案:评论后可见此内容
推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。