工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是( )。

lk2025-05-02 5

题目：工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是( )。

A. 提高员工素质

B. 用一些描述性的语言来对考核标准加以界定

C. 加强员工的理论教育

D. 加强组织文化的建设

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

不参与构成大脑动脉环的动脉是大量出汗引起尿量减少，主要是由（）下列各项中，影响项目内含报酬率的是（）根据《票据法》规定，不属于本票的必须记载事项的是（）设ε1和ε2分别表示轴向拉伸时试样的纵向和横向线应变，则对于普通材料（0 三视图是哪三个电算化会计核算基本流程正确的是( )。2015年中国经济稳中趋缓，工业品价格下跌比较快，国内油价连续下跌，工业生产者出厂价格（PPIIP）保持负增长，国内粮食库存比较高，农产品价格上涨也比较慢，这些都导致2015年物价处于（）的水平。按照相关规定从事业收入中提取专用基金1000元，并计入业务活动费用。按照相应的标准和比例上缴上级单位，经计算，上缴金额为30 000元，款项以银行存款支付在AutoCAD中用DT命令写的多行文本,每行文本成为一图元可独立进行编辑。在进行灌溉时，土壤含水率的下限值通常取（）。隔油池中存油部分的溶积不得小于该池有效容积的（）下列岩石中哪一类是产生岩溶现象的主要岩石？（）下列选项中,属于行政事业单位共有的费用的是( )。下列( )账户期末余额需转入“累计盈余”账户。财务会计中,( )指负责发放政府补贴的行政单位,按照规定应当支付给政府补贴接受者的各种政府补贴款。下列各项中,政府财务会计要素不包括( )。贷款审查委员会是信贷业务决策的（）。银行的管理系统由全面管理、财务管理、人事管理、经营管理、市场营销管理五个方面组成

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。