题目:面试者在招聘时不自觉过度关注第一印象,根据不完全的信息作出的以偏概全的判断,这种影响称为( )。
A. 晕轮效应
B. 顺序效应
C. 与我相似的心理因素
D. 自我定义的心理效应
答案:评论后可见此内容
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