评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

lk2025-04-25 2

题目：评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

A. 公文处理

B. 小组讨论

C. 角色扮演

D. 智力测验

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（）主要业务是为企业客户开展定制的、非重复性的营销调研项目。运用专家意见法进行市场预测，通常是基于以下原因（　　　）如果企业产量过剩，面临激烈竞争或试图改变消费者需求，则需要采取如下哪种定价目标？（）1903年美国西北大学校长瓦尔特·狄尔·斯柯特《广告原理》为广告学的建立奠定了基础。品牌的命名策略主要有：（）毛泽东思想产生的物质基础是(1.5 分)毛泽东思想的基本点是(1.5 分)face 是指物体的哪个元素函的篇幅都比较繁复，内容单一。（）市政绩效是一个静态化的概念。经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因数来作出。而科学决策不同于经验决策，它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因数来作出。因此，科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。同一组织内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响影响地震的防范工作的不包括下列哪项？（）下列对洋务运动的评价中，不正确的是(2 分)影剧院观众厅的顶棚应尽量采用( )，以免产生声音的聚焦。正手两点攻的最适宜的击球时期是正手发不转球时的触球部位是正手攻球的拍触球时间是 Slowly, you recognize that the things ___ are those that can’t be bought.(0.5 分)住宅入户门、防烟楼梯间门、寒冷地区公共建筑外门应分别采用（）开启方式。

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