阈值是衡量组织兴奋性的指标，阈值越低，兴奋性越高；阈值越高，兴奋性越低

lk2025-04-20 2

题目：阈值是衡量组织兴奋性的指标，阈值越低，兴奋性越高；阈值越高，兴奋性越低

A. 对

B. 错

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

文才学院

随机主题

简述全面深化改革开放要坚持的正确方法论。人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）法律规则从内容上可分为（）量刑情节的种类的说法，表述错误的有：下列有关牵连犯的说法，正确的有：将形状复杂的组合体分解为若干个基本形体进行分析研究的方法称为（）可用来暂时存放数据的是（）十进制数转换为二进制数一般采用（）方法按照余英时的看法,中国“哲学的突破”出现在()时期。时钟存储器字节地址第5位是1HZ时钟信号。计数器CTU，当前值大于预设值时，会停止计数。YL-333自动化生产线实训平台供料站采用光纤型光电传感器来探测物料台上是否有工件。泛化针对类型而不针对实例，一个类可以继承另一个类，但一个对象不能继承另一个对象。抽象和求精是一对互补的概念，也是人类解决复杂问题时最常用、最有效的方法。在PowerPoint2016中，通过（）可以在对象之间复制动画效果。在Word中,在正文中选定一矩形区域的操作是（）。公共行政就是指公共行政组织依法行使权利，对国家事物、自身事务和社会公共事务进行有效管理并提供公共服务的活动《经济人员的职能》由（）所撰反映总分类账户和明细分类账户的关系的核算方法是（）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。