人力资源规划是预测企业未来的（）情况，并通过相应计划的制定和实施使供求关系协调平衡的过程。

lk2025-04-02 7

题目：人力资源规划是预测企业未来的（）情况，并通过相应计划的制定和实施使供求关系协调平衡的过程。

A. 资金需求

B. 市场需求

C. 人才需求

D. 人力需求

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