常用的能力管理策略主要有:工作班次安排、增加顾客参与、创造可调整的能力、共享能力、交叉培训员工和雇佣临时工。

lk2025-03-26 2

题目：常用的能力管理策略主要有:工作班次安排、增加顾客参与、创造可调整的能力、共享能力、交叉培训员工和雇佣临时工。

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