人才结构优化战略，最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍，只有打造出这样的人才结构，其整体功能才能远远超过个体的能力，这也是企业人力资源管理之路走向成功的重要保证。

lk2025-03-16 4

题目：人才结构优化战略，最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍，只有打造出这样的人才结构，其整体功能才能远远超过个体的能力，这也是企业人力资源管理之路走向成功的重要保证。

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

商业银行贷款五级分类是指(　　)。商业银行三大经营原则中流动性原则是指(　　)。货币是一种债务凭证，是货币发行人即中央银行对社会公众的负债。( )下列属于政策性银行的是(　　)。在SQL中，下列涉及空值的操作，不正确的是（）。治理通货膨胀对策中，压缩财政支出属于( )。企业出租房屋确认的投资性房地产属于企业的流动资产。（）会计信息的外部使用者包括（）。现代信用的主要形式是(　　)。一仅限于会员国政府之间和IMF与会员国之间使用的储备资产是利用直接跳频产生FM信号的核心器件是（）为回避汇率风险,哪些交易者应尽可能使用软币哪个国家最早开办外汇期货交易（）以下哪个不是实行复汇率的弊端?在营销或广告上利用名人的方式大概有（）。溅入口中已下咽的毒物,应根据毒物的性质服解毒剂,并立即送医院。通过日常的维护和保养，可以避免或减少数控机床的故障，或者提早发现潜在的故障，并及时采取防范措施。如果行为发生后，有害的或负面的事件随之而来，这种行为就不会再发生或其发生的频率会降低。这种强化方式是（）。企业稳定型战略强调的是充分利用内部条件和外部环境条件，把握机遇，运用各种资源，求得企业的快速成长壮大。两次“志业演讲”开篇为听众描绘了积极乐观的职业发展道路。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。