管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。

lk2025-03-04 2

题目：管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。

A. 居中效应

B. 对比效应

C. 近因效应

D. 晕轮效应

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