分析工作绩效的差距的具体办法有()。

lk2025-03-04  34

题目:分析工作绩效的差距的具体办法有()。

A. 目标比较法

B. 水平比较法

C. 纵向比较法

D. 横向比较法

E. 行为比较法

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
对结构体变量不能进行整体输入输出。若有以下函数首部 int fun(double x[10],int *n) 则下面针对此函数的函数声明语句中正确的是( )。以下合法的十六进制数是( )。请示必须在事前行文。位定义中允许长度为零的无名字段××省卫生厅办公室2017年第8号文件的发文字号应当是( )应用文是指日常生活和工作中经常使用的,为某种具体的实用目的而写成的文体。常用分诊技巧SOAP公式代表( )部分线性灰度变换可对图像的灰度值范围进行分段处理,凸显感兴趣区信息。含n 个顶点的连通图中的任意一条简单路径,其长度不可能超过()一个向量第一个元素的存储地址是100,每个元素的长度为2,则第5个元素的地址是()下列说法中,合理的是()一个课堂突发事件的处理方式是多种多样的。在复习导入环节,老师提问同学旧知识时应该叫()。不属于肠内营养并发症的是()朗读时,我们要注意语调的()。“我们在漆黑如墨的河上又划了很久。一个个峡谷和悬崖,迎面驶来,又向后移去,仿佛消失在茫茫的远方,而火光却依然停在前头,闪闪发亮,令人神往——依然是这么近,又依然是那么远……”读这段话时,语速为慢——快——慢。一般来说,朗读时,遇到逗号语调上升,遇到句号语调下降。单音节词没有轻重音。在日常生活中,上声可能读成()。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。