员工开发的重要领域之一是（）。

lk2025-02-08 2

题目：员工开发的重要领域之一是（）。

A. 领导力开发计划

B. 新员工开发计划

C. 管理人员开发计划

D. 业务能力开发计划

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

成教云

随机主题

下列哪种情况可减轻再灌注损伤量化方法则试图通过一套等级尺度系统来确定一种职位的价值比另一种职位的价值高多少或低多少。量化的职位评价法也有两种，即（）。在培训需求评估过程中，通常需要分别分析（）。在评价中心技术中常用的（）测试方法。（）的主要目的是明确员工需要完成哪些方面的重要工作任务，然后确定为了帮助员工完成这些工作任务，应当在培训过程中强化哪些方面的知识、技能以及行为。培训的类型有很多。仅从培训对象来区分，如，新员工培训、管理人员、专业技术人员以及操作人员的培训，其中面向（）的培训有时称为管理技能开发假定A为一个类，a()为该类公有的函数成员，x为该类的一个对象，则访问x对象中函数成员a()的格式为（）（）也叫主题专家座谈法。依据情绪发生的强度、速度、紧张度、持续性等指标，可将情绪分为（）。（）。根据注意产生有无目的性及所需意志努力程度的不同，可以把注意分为（）。（）认为刺激引发植物性神经系统活动和行为，被知觉到后引发特定的情绪反应。拆除框架结构摸板的顺序是（）。GDP作为衡量经济总量的指标，存在哪些局限性？帕累托最优状态的特点包括哪些？无差异曲线在经济学中有哪些重要意义？宏观经济治理中，以下哪个目标直接体现了社会主义制度的优势？变移上皮主要分布于皮肤的表层及口腔、食管、肛门和阴道，具有耐摩擦和保护功能。从时间上看，中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想是具体性目标与最终目标的关系。组织固定的意义不包括对于近代中国的社会性质理解不正确的一项是（）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。