绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。

lk2025-01-19 3

题目：绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

浮点数之所以能表示很大或很小的数，是因为使用了_______。好简历的三要素是什么？下面属于生存期的是在Excel的一个工作薄中只能有三个工作表。顾客消费心理的类型主要有哪几种？边坡坡度系数越大，边坡稳定性越好。分科课程中的各学科具有逻辑完整性和绝对独立性。显性课程构成学校课程的全部学习经验。验收部门应使用连续编号的验收凭证办理验收业务。微信营销的运营模式主要有（）苏格拉底认为所有的技艺都统治着他的对象。（）间接费计算方法按取费基数的不同分为几种?《理想国》中第一个说话的人是奴隶。（）（）是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的稳定的心理特征。饥饿营销的策略技巧有（）采用明排水法降水，可防止流砂现象发生。测定某一定额项目的基本工作时问为6min，辅助工作时间是基本工作时间的12％，准备与结束时间、休息时间和不可避免的中断时间各占作业时间的15％、10％和5％，则该项目的定额时间是( )min。投资估算是可作为项目实施阶段工程造价的控制目标限额。（）混凝土各种强度指标之间的关系是什么？隐蔽工程在隐蔽前，施工单位不需要通知建设单位和建设工程质量监督机构。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。