现代企业对信息处理不仅要求及时，而且要准确反映实际情况，这反映信息的( )

lk2025-01-18 2

题目：现代企业对信息处理不仅要求及时，而且要准确反映实际情况，这反映信息的( )

A. 信息的正确性

B. 信息的共享性

C. 信息的层次性

D. 信息的经济性

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

成教云

随机主题

欲鉴别五种白色固体MgCO3、BaCO3、K2CO3、CaSO4和Na2SO4，下列所选用的试剂较为合理的是（）。下列原子中半径最大的是（）。在生产力和生产关系的相互关系中()非全日制用工具备什么特征（）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。在我国，主要形式有全额计件工资、实物量计件工资和超额计件工资。阶跃响应曲线是零状态响应，对应的输出初值为零。所以，若系统参考值从一个非零数值变化为新的非零数值时，系统输出从原稳态值变化到新稳态值的过程不是阶跃响应。个别劳动关系是劳动关系的（），是劳动者个人与雇主之间通过（）来确定和规范双方的权利义务。权变理论学派也称（），主要代表人物有约翰·莫尔斯和杰伊·洛希。固定资产的价值随其损耗，逐渐地、部分地转移到产品成本中去，因此“固定资产”账户应反映固定资产现有的价值。（）在信息系统开发过程中，解决系统“做什么”的阶段是（）下列协议中运行在应用层的协议是( )目前，电视广播、长途电话网中广泛使用的通信介质是( )把网络划分为局域网、城域网、广域网的依据是绩效工资的种类分为（）社会保障的内容包括（）（）模式下，薪酬主要根据员工的近期绩效决定，奖金所占比重较大，而保险福利的比重较小，基本薪酬所占比重也较小，常采用计件工资制。根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）一方面可以吸引和保留高质量的劳动力，另一面可以减低跳槽率和缺勤率的薪酬水平决策策略是（）黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（　　）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。