根据员工的岗位重要性、相对价值贡献大小、员工资历等不同情况，确定不同的调整比例。（）

lk2025-01-18 2

题目：根据员工的岗位重要性、相对价值贡献大小、员工资历等不同情况，确定不同的调整比例。（）

A. 等比调整

B. 等额调整

C. 不规则调整

D. 经验曲线调整

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