工资等级数目与工资级差呈()关系。

lk2025-01-18  1

题目:工资等级数目与工资级差呈()关系。

A. 正向

B. 反向

C. 不相关

D. 负向

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
下列各项中,不属于注册会计师针对评估的舞弊导致的财务报表层次的重大错报风险确定的总体应对措施的是()下列关于系统维护的说法中,错误的是( )在诺兰模型的六个阶段中,从信息技术管理到数据资源管理的转折点位于OLTP的含义是( )下列关于MIS和DSS的说法中,正确的是( )在可行性分析中,能回答“项目在企业中能否获得支持”的是小组奖励计划中奖金的分配方式包括()()模式下,薪酬主要根据员工的近期绩效决定,奖金所占比重较大,而保险福利的比重较小,基本薪酬所占比重也较小,常采用计件工资制。由于采用()的企业本身特性,这种企业对于将员工的收入与企业经营业绩挂钩的愿望是非常强烈的。()是指组织根据不同岗位和职务对技能的深度和广度以及员工实际所具备的水平来支付基本薪酬的一种报酬制度。()指的是将一个部门或整个企业在本期生产成本的节约或人工成本的节约与上期的相同指标进行比较,然后按照某一事先确定的比例把节约额度在这一部门或整个企业中的全体员工之间进行分配。在楼梯组成中起到供行人间歇和转向作用的是()把“关键的少数、次要的多数”原理运用于质量控制的一种方法,是( )统计分析方法。《建设工程质量管理条例》规定,在正常使用条件下建筑工程的最低保修期限,供热与供冷系统,为( )个采暖期、供冷期。检查是指对计划实施过程进行各种检查,包括作业者的。影响项目质量的环境因素,又包括项目的( )等因素。为改善砂浆的和易性并节约石灰膏,可在砂浆中掺入()关于直线式组织结构模式的描述中,下列正确的是( )。将项目总施工成本分解到单项工程和单位工程中,再进一步分解为分部工程和分项工程,该种施工成本计划的编制方式属于( )。风险的要素主要包括( )。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。