人力资源的生产行为具有弹性，受年龄、能力、机会、生产资料等多种因素的影响：而人力资源的消费行为则具有刚性，即每一个有生命的个体，无论是否创造财富，都需要消耗社会生活资源。这属于人力资源的哪个特性？

lk2025-01-17 3

题目：人力资源的生产行为具有弹性，受年龄、能力、机会、生产资料等多种因素的影响：而人力资源的消费行为则具有刚性，即每一个有生命的个体，无论是否创造财富，都需要消耗社会生活资源。这属于人力资源的哪个特性？

A. 时效性

B. 生产和消费的双重性

C. 流动性

D. 社会性

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