薪酬不能搞平均主义，应适当拉大差距，强调职位重要者、多劳者和业绩水平高者多得，体现的薪酬管理原则是（）

lk2025-01-12 2

题目：薪酬不能搞平均主义，应适当拉大差距，强调职位重要者、多劳者和业绩水平高者多得，体现的薪酬管理原则是（）

A. 竞争性原则

B. 公平性原则

C. 激励性原则

D. 从实际出发原则

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