用人单位用人权包括（）

lk2025-01-12 2

题目：用人单位用人权包括（）

A. 招收录用职工权

B. 劳动奖惩权

C. 合理组织调配权

D. 决定职工加入工会权

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指员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被-层玻璃挡着，可望而不可及的是（）人员激励机制包括以下内容（）定额与定编定员是紧密相关的,定额是合理编制定员的前提。迄今为止，世界上作为社会财富源泉的资源可分为（）产生激励的起点是（）在生产过程中实行劳动分工的实质是（）在局域网的解决方案中，最常用的网络传输介质是（）?建立成组生产单元的前提是，将零件按照加工属性的相似性构成零件族。产品导向布置的主要课题是如何合理安排部门或工作中心的位置。劳动协议与就业协议书的区别（）。冲突三要素判别法能够抓住渠道成员在执行渠道任务时的全部不满情绪，并能够准确地指出各方对立的根源，判定冲突需要解决的时机，从而为进一步解决冲突提供依据。职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的(______)。衰退产业中的竞争战略主要有( ) 。故事的起因应该是复杂而有深意的。（）“时势造英雄”和“英雄造时势”：把预付资本划分为不变资本和可变资本的依据是中国梦的实现途径是:( )《复兴之路》展览,回顾了中华民族的昨天,展示了中华民族的今天,宣示了中华民族的明天,习近平引用三句诗对这段历史进行了生动叙说,它们是( )用户画像又称为：（）当外国友人问你When and where will the Spring Festival Party be held? 你可以回答We don't celebrate it in China.

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